Buổi đào tạo giao tiếp của HACOM vào ngày 05/03/2016 là một hoạt động ý nghĩa nhằm nâng cao năng lực giao tiếp cho nhân viên ở mọi cấp bậc. Từ giao tiếp nội bộ với đồng nghiệp, lãnh đạo đến đối tác bên ngoài, chương trình đã mang lại nhiều giá trị thực tiễn. Sự kiện này là minh chứng cho chiến lược phát triển con người và nét văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp của HACOM.
Giao tiếp - Kỹ năng không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp
Trong bối cảnh ngành công nghệ không ngừng phát triển, kỹ năng giao tiếp trở thành yếu tố then chốt để xây dựng mối quan hệ hiệu quả trong nội bộ và với đối tác bên ngoài. Nhận thức được tầm quan trọng này, HACOM đã tổ chức buổi đào tạo về giao tiếp vào ngày 05/03/2016 tại Hà Nội. Sự kiện thu hút sự tham gia của hàng trăm nhân viên từ các phòng ban, từ nhân viên kỹ thuật đến lãnh đạo cấp cao, với mục tiêu nâng cao năng lực giao tiếp và củng cố văn hóa doanh nghiệp.
Buổi đào tạo là một phần trong chiến lược dài hạn của HACOM về phát triển con người, nhấn mạnh vào việc xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, linh hoạt và gắn kết. Với sự dẫn dắt của các chuyên gia giàu kinh nghiệm, chương trình không chỉ mang lại kiến thức thực tiễn mà còn tạo nên một không khí sôi nổi, khuyến khích nhân viên học hỏi và áp dụng vào công việc.
Nội dung đào tạo: Nâng cao kỹ năng giao tiếp toàn diện
Giao tiếp nội bộ: Xây dựng tinh thần đồng đội
Một trong những nội dung chính của buổi đào tạo là kỹ năng giao tiếp nội bộ, bao gồm cách tương tác hiệu quả với đồng nghiệp và lãnh đạo. Các nhân viên được hướng dẫn về cách lắng nghe tích cực, truyền đạt ý tưởng rõ ràng và xử lý các tình huống xung đột trong môi trường làm việc. Những kỹ năng này đặc biệt quan trọng trong một công ty công nghệ như HACOM, nơi các phòng ban kỹ thuật, kinh doanh và hỗ trợ khách hàng cần phối hợp chặt chẽ.
Giao tiếp với đối tác: Tăng cường tính chuyên nghiệp
Ngoài giao tiếp nội bộ, buổi đào tạo còn tập trung vào kỹ năng giao tiếp với đối tác và khách hàng - một yếu tố then chốt để duy trì uy tín và mở rộng mạng lưới kinh doanh của HACOM. Các nhân viên được học cách xây dựng mối quan hệ bền vững với đối tác, từ việc sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp đến cách xử lý các tình huống nhạy cảm trong đàm phán.
Chuyên gia đào tạo đã chia sẻ các kỹ thuật như sử dụng ngôn ngữ cơ thể, quản lý cảm xúc và xây dựng ấn tượng ban đầu tích cực. Những kiến thức này đặc biệt hữu ích với đội ngũ kinh doanh và chăm sóc khách hàng của HACOM, giúp họ tạo dựng lòng tin và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Thực hành sôi nổi với các bài tập nhóm
Để đảm bảo tính thực tiễn, buổi đào tạo được thiết kế với nhiều hoạt động tương tác, từ các bài tập nhóm đến các trò chơi mô phỏng. Một trong những điểm nhấn là các thử thách giao tiếp, nơi các đội phải giải quyết các tình huống giả định, như xử lý một khách hàng khó tính hoặc thuyết phục lãnh đạo về một ý tưởng mới. Những hoạt động này không chỉ giúp người HACOM rèn luyện kỹ năng mà còn tạo nên không khí vui vẻ, gắn kết.
Sau mỗi phần đào tạo, các nhân viên được khuyến khích chia sẻ cảm nhận và thảo luận về cách áp dụng kiến thức vào công việc. Nhiều người bày tỏ rằng chương trình đã giúp họ nhận ra những điểm yếu trong giao tiếp hàng ngày và học được cách cải thiện để nâng cao hiệu quả công việc.
Buổi đào tạo giao tiếp ngày 05/03/2016 của HACOM là một sự kiện ý nghĩa, góp phần nâng cao năng lực giao tiếp cho nhân viên ở mọi cấp bậc, từ đồng nghiệp, lãnh đạo đến đối tác. Là một phần trong chiến lược phát triển con người, chương trình không chỉ mang lại kiến thức thực tiễn mà còn thể hiện văn hóa doanh nghiệp gắn kết và chuyên nghiệp của HACOM. Với không khí sôi động, những bài học giá trị và tinh thần đồng đội, sự kiện đã để lại dấu ấn sâu đậm, tạo động lực để nhân viên tiếp tục cống hiến và phát triển cùng công ty trong năm 2016 và những năm tiếp theo.
Xem thêm:
